河钢唐钢劳瑞斯创新工作室外籍专家领军的创新阵地冲压轴承

河钢唐钢劳瑞斯创新工作室：外籍专家领军的创新阵地

在4月27日举行的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，河钢唐钢劳瑞斯创新工作室被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。

劳瑞斯创新工作室以河钢唐钢历史上首位外籍员工劳瑞斯的名字命名。成立五年来，已陆续实施完成了50余项重大科技成果和攻关课题，其中20余项获得公司及以上科技进步奖励。该工作室主导完成的《镀锌锌层厚度精确控制技术应用》《冷轧全流程信息化系统的应用》等课题，年可创效5000余万元。几年来，在劳瑞斯的带领下，该创新工作室不断推进冷轧产线自动化系统的重大升级改造，使产线自动化、智能化程度越来越高，为产品快速打入国际高端市场、提升企业品牌形象起到了强大支撑作用。

是什么吸引一个洋专家，不远万里漂洋过海，来到河钢唐钢，带领创新工作室创造出一个又一个闪亮的成绩？ “中国也是我的家，我被河钢的开放、包容、国际化所感染，这里一定能够让我发挥所长，实现我的人生价值。”劳瑞斯说。

用创新展现价值

劳瑞斯是意大利国籍。曾供职于国际著名企业意大利达涅利公司，在全世界各地设计和调试钢铁生产线，是一名经验丰富、技术精湛的自动化专家。2012年，劳瑞斯与河钢唐钢签定10年聘用合同，成为河钢唐钢历史上首位外籍员工。同年11月，河钢唐钢为劳瑞斯成立了以他的名字命名的创新工作室，这也使河钢唐钢拥有了业内首个由外籍专家领军的职工创新阵地。

“通过激光测距仪、光电传感器测宽测径，实现了对载卷车的智能控制。如今，只要一触按钮，就可以精准地把钢卷送达指定位置……”4月10日上午9时，在河钢唐钢冷轧一镀锌生产现场，劳瑞斯创新工作室的技术人员张会华向现场操作工详细讲解一镀锌入口载卷车的自动上卷原理。这是劳瑞斯创新工作室实施的一镀锌入口顺控车技术改造，通过设计加装自动控制程序，实现了载卷车上卷的智能化。

这只是劳瑞斯创新工作室解决产线难题的一个缩影。

为提高生产自动化整体控制水平，河钢唐钢有效整合信息化、自动化技术资源，为该工作室匹配了由另一名外籍专家弗朗西斯科及13名技术人员组成的技术团队，搭建起更广阔的技术研发平台。

“河钢唐钢的发展彻底颠覆了我对中国传统钢铁企业的印象，我找到了我的舞台。”劳瑞斯说。

工作室成立以来，劳瑞斯带领主要研究人员，以每年超过50项改造项目的进度，持续进行冷轧产线自动化系统的升级。运用最新的自动化技术手段，提高产线自动化水平，优化设备功能，提高控制精度，解决产线存在的问题，极大提升了河钢唐钢冷轧部各条生产线智能化水平，从而进一步提高了生产效率和产品质量。

今年以来，劳瑞斯创新工作室紧紧围绕“以技术进步推动产业升级”这一主线，全身心贴近产线、服务产线，通过实施一系列技术改造和技术攻关，使冷轧生产线创效能力大大提升。其中，冷轧3#镀锌生产线钝化长度改造，使每卷钢未钝化长度由原来的20米减少到8米左右，年创效800多万元；2#酸洗生产线出口塔形焦点课题，解决了该生产线出口困扰多年的塔形问题，极大提高了成材率，每年为企业减少损失500多万元；1#镀锌生产线入口自动穿带甩尾项目，实现入口自动穿带到焊机、自动甩尾的精确控制，入口停车时间整体减少了30秒；通过优化炉子和活套的张力控制大幅减少了炉内断带事故，每年可为产线减少损失700多万元。

发挥辐射引领作用

劳瑞斯工作作风扎实，非常敬业。这是身边工友对他的评价。“他不怎么会说汉语，但‘好饿’这两个字却说得非常地道。”工友们打趣道。他们经常听到劳瑞斯喊“好饿”，大伙儿很纳闷，以为他每天吃中餐吃不饱。观察一段时间后明白，他几乎天天都不吃午饭。原来，劳瑞斯在编自动化程序时，不想打断思路，一气呵成干完。上班途中，劳瑞斯很少言语，还在思考生产线上的技术问题。在工友们眼中，劳瑞斯“工作狂”的形象已根深蒂固。

4月29日，很多职工已开始休“五一”小长假。前一天在石家庄开会很晚才回到家里的劳瑞斯，考虑到一镀锌线正在进行紧张的检修，早上不到7点，就提前赶到了生产线上。优化传动参数、实施网络改造……整个小长假，劳瑞斯和工作室的同事们并肩作战，每天晚上11点多钟才回到家里。5月2日小长假结束，劳瑞斯又准时出现在了工作岗位上。

“我的家乡和唐山一样都是在国家的东北方向，也都在1976年发生过地震，所以对唐山有一种犹如故乡一样的感觉，自己就是河钢唐钢的一分子。”劳瑞斯说。

也许正是这种发自内心的归属感，让劳瑞斯不可自拔地爱上了河钢唐钢，并成为活跃在生产线的“洋大拿”。

劳瑞斯不仅用实际行动感染着身边的技术人员，还依托创新工作室，将自身精湛的技术知识倾囊相授，通过传帮带，带动身边技术人员快速成长。

工作室成立以来，劳瑞斯积极调派技术人员参与到攻关项目中来，在攻关过程中帮助其拓展思路，开拓视野，将国际化思维和技术传授给技术人员。他还建立了一整套严格的工作标准、会议标准和定期的培训制度，将国外的先进技术和严谨的工作作风传递给团队技术人员。此外，还定期为关键岗位人员开展培训活动，丰富自动化知识，提高了技术人员现场操作及应急处理水平。工作室自成立以来，先后有30余名技术人员成长为专业带头人，5人走上了领导岗位。

正是由于劳瑞斯为企业发展做出的突出贡献，他本人于2013年荣获河北省“国际科学技术合作奖”。劳瑞斯创新工作室近年来还荣获了集团“优秀职工创新工作室”、全国机械冶金建材系统“创新工作室”“河北省劳模创新工作室”等一系列荣誉称号。

随着河钢唐钢技术投入的不断加大，劳瑞斯创新工作室正逐步成为河钢唐钢国际化发展的重要窗口和品牌创新阵地，为提升企业竞争力提供更有力支撑。劳瑞斯对中国、对河钢唐钢的归属感也越发强烈。“我爱中国，中国也是我的家……”劳瑞斯曾认真地说过这样的话。据妻子彭晓梅透露，如果具备相关条件，劳瑞斯目前有加入中国国籍的念头。据说，他还问过身边的人：“我可以加入中国共产党吗？”

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